衛(wèi)報(bào)介紹羅塞尼爾：善于應(yīng)對媒體偏好結(jié)構(gòu)靈活的戰(zhàn)術(shù)體系
當(dāng)?shù)貢r(shí)間1月1日，《衛(wèi)報(bào)》介紹了切爾西教練候選人羅塞尼爾，這位少帥從青訓(xùn)教練、媒體評論員起步，經(jīng)德比郡、赫爾城與斯特拉斯堡逐步完成躍升，憑借清晰戰(zhàn)術(shù)理念、成熟的媒體應(yīng)對能力以及對BlueCo體系的深度理解，成為切爾西新帥熱門人選。
此前，羅塞尼爾還只是《衛(wèi)報(bào)》的專欄作者；而如今，他已成為接替馬雷斯卡、出任切爾西主帥的熱門人選?；仡櫰鋱?zhí)教軌跡，這位41歲的教練完成了一次跨度巨大的躍升：他從布萊頓青年隊(duì)教練起步，隨后出任德比郡助理教練并一度擔(dān)任臨時(shí)主帥，繼而先后執(zhí)掌赫爾城和斯特拉斯堡，逐步在職業(yè)足壇站穩(wěn)腳跟。這條從青訓(xùn)體系走向頂級帥位的上升路徑，充分展現(xiàn)了羅塞尼爾近年來的快速成長與執(zhí)教潛力。
在效力過布里斯托爾城、富勒姆、雷丁、赫爾城和布萊頓之后，羅塞尼爾結(jié)束了相當(dāng)體面的球員生涯，并在布萊頓獲得了執(zhí)教機(jī)會，負(fù)責(zé)布萊頓的U23梯隊(duì)，同時(shí)也兼任足球評論員。
在周二切爾西2-2戰(zhàn)平伯恩茅斯后，馬雷斯卡緩緩走下球場；隨后在元旦當(dāng)天，切爾西官方宣布，馬雷斯卡不再擔(dān)任球隊(duì)主帥一職。
羅塞尼爾曾表示，自己的執(zhí)教理念在很大程度上受益于早年從事媒體工作的經(jīng)歷。在具體的榜樣層面，他將NFL傳奇教練比爾-貝利奇克以及韋恩-魯尼視為對自己影響最深的人物。2021年，羅塞尼爾被任命為魯尼在德比郡執(zhí)教時(shí)期的助理教練，這成為其職業(yè)生涯的重要轉(zhuǎn)折點(diǎn)。
近日，羅塞尼爾在接受The Athletic采訪時(shí)坦言：“如果沒有與魯尼共事的那段經(jīng)歷，我不可能成長為今天這樣的主教練。”他高度評價(jià)了魯尼在高壓環(huán)境下的情緒管理、人員管理以及臨場決策能力，并特別提到魯尼從弗格森爵士那里繼承的執(zhí)教經(jīng)驗(yàn)與管理智慧。羅塞尼爾甚至直言，弗格森是自己心目中的“英雄”。
魯尼隨后被德比郡解雇后，羅塞尼爾以臨時(shí)主帥身份率隊(duì)完成賽季，這段執(zhí)教經(jīng)歷直接促成赫爾城在2022年11月任命他為俱樂部正式主教練。2023–24賽季，他帶領(lǐng)赫爾城在英冠最終排名第七，僅以微弱差距無緣升級附加賽。然而，俱樂部仍在賽季結(jié)束后選擇解雇羅塞尼爾，這一決定在當(dāng)時(shí)引發(fā)了外界的廣泛震驚。
2024–25賽季，羅塞尼爾轉(zhuǎn)投斯特拉斯堡執(zhí)教；與之形成鮮明對比的是，赫爾城在失去他之后狀態(tài)下滑，最終僅憑凈勝球優(yōu)勢驚險(xiǎn)保級，避免降入英甲。
在斯特拉斯堡執(zhí)教期間，羅塞尼爾尚未完全掌握法語——他正在接受語言課程，同時(shí)由助理教練、前雷丁隊(duì)友卡利法-西塞擔(dān)任場內(nèi)外的翻譯工作。盡管存在語言障礙，羅塞尼爾依然憑借清晰的戰(zhàn)術(shù)思路、敏銳的判斷力以及明確的職業(yè)雄心，迅速贏得了球員更衣室的認(rèn)可，并打動了BlueCo管理層。
與此同時(shí)，他在近期采訪中也并未掩飾自己的長期目標(biāo)：希望未來重返英格蘭執(zhí)教，甚至在條件成熟時(shí)挑戰(zhàn)國家隊(duì)帥位。
從戰(zhàn)術(shù)層面來看，羅塞尼爾偏好高度流動、結(jié)構(gòu)靈活的體系。球隊(duì)在控球階段往往呈現(xiàn)3-2-5的進(jìn)攻站位，而在無球狀態(tài)下則回撤為4-3-3，并結(jié)合積極的高位逼搶；具體執(zhí)行方式會根據(jù)對手特點(diǎn)進(jìn)行針對性調(diào)整。這一戰(zhàn)術(shù)理念與馬雷斯卡的體系并不存在根本沖突，也正因如此，切爾西方面將羅塞尼爾視為理想的潛在繼任者——他能夠在現(xiàn)有框架內(nèi)對陣容進(jìn)行精細(xì)化優(yōu)化，而非推倒重來的重建。
善于應(yīng)對媒體、表達(dá)清晰，同時(shí)又已深度熟悉BlueCo多俱樂部運(yùn)營模式的復(fù)雜性，使羅塞尼爾成為切爾西眼中極具吸引力的候選人。切爾西董事會同樣期待，新任主帥能夠在公共表達(dá)上保持克制，避免引發(fā)不必要的爭議——而這正是馬雷斯卡提前離任的重要原因之一。
此外，羅塞尼爾對切爾西現(xiàn)有陣容并不陌生。上賽季，他在斯特拉斯堡成功激活了中場安德雷-桑托斯，幫助后者迎來職業(yè)生涯的突破性賽季；而斯特拉斯堡前鋒埃馬紐埃爾-埃梅加也已確定將在下賽季加盟切爾西。這些直接的合作經(jīng)歷，使羅塞尼爾在人員評估與使用層面具備即戰(zhàn)力優(yōu)勢。
那么，羅塞尼爾為何會選擇一條如此“非典型”的執(zhí)教上升路徑？在英格蘭足壇，除埃迪-豪和肖恩-戴奇之外，本土教練鮮少被視為豪門帥位的優(yōu)先人選。波特、施蒂爾以及斯科特-帕克，都是在海外聯(lián)賽或非傳統(tǒng)環(huán)境中證明自身能力后，才重新進(jìn)入主流視野并獲得更高層級機(jī)會的典型案例。
羅塞尼爾去年在接受《衛(wèi)報(bào)》采訪時(shí)曾坦言：“我非常享受在不同國家執(zhí)教所帶來的自由感，因?yàn)樵谀抢?，沒有人會對你形成先入為主的既定印象。”這番表態(tài)，也在一定程度上解釋了他為何選擇在海外持續(xù)拓展執(zhí)教版圖。
若最終上任，羅塞尼爾將成為英超歷史上第10位獲得正式任命的黑人主教練；而放眼目前的英超賽場，仍在執(zhí)教的黑人主帥僅剩西漢姆聯(lián)的努諾，這一現(xiàn)實(shí)本身便具有鮮明的時(shí)代意義。
從家庭背景來看，羅塞尼爾的父親是前富勒姆、女王公園巡游者以及西漢姆聯(lián)前鋒勒羅伊-羅塞尼爾，退役后長期投身反種族歧視事業(yè)，并因此獲頒MBE勛章。受此影響，羅塞尼爾本人對俱樂部管理層的多樣性與代表性問題有著更為深刻和自覺的認(rèn)知。
黑人工會組織在2024年的一份報(bào)告中指出：“盡管英超球員中有43%為黑人，但在退役球員轉(zhuǎn)型進(jìn)入教練崗位的人群中，黑人僅占4%?！边@一數(shù)據(jù)也為羅塞尼爾所處的職業(yè)環(huán)境提供了更具現(xiàn)實(shí)感的注腳。
毫無疑問，父親對羅塞尼爾的影響極為深遠(yuǎn)。羅塞尼爾在2022年回憶道：“我會陪著父親一起準(zhǔn)備賽前講話，在更衣室里聽他演講，也會坐在替補(bǔ)席上觀察比賽，就像布賴恩-克拉夫和他的兒子奈杰爾那樣。我10歲時(shí)就已經(jīng)站在場邊對球員大喊指揮，這種感覺一直流淌在我的血液里。”
在個(gè)人成長路徑上，羅塞尼爾很早便以教練身份審視足球。他在32歲時(shí)便取得歐足聯(lián)職業(yè)級教練證書，并始終將自己定位為“足球的學(xué)生”。球員時(shí)代，只要因傷病或落選無法登場，他便會刻意站在球員通道口觀賽，訓(xùn)練自己從教練視角進(jìn)行即時(shí)判斷與決策。
如今，隨著執(zhí)教履歷與理念逐漸成熟，羅塞尼爾或許終于迎來了在斯坦福橋這樣要求極其嚴(yán)苛的舞臺上，將多年積累與準(zhǔn)備付諸實(shí)踐的機(jī)會。
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